RECURSOS HUMANOS (PEOPLE ANALYTICS)

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Nuestra inteligencia artificial alimentada con los datos de nuestras pruebas y datos de los clientes nos permite:

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Mejorar el reclutamiento para atraer al mejor talento en múltiples plataformas.

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Optimizar las preguntas evaluativas para que resulten más Optimizar el fit cultural a través de una mejor selección para que los candidatos sean idóneos para sus cargos.

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Dimensionar el impacto de capacitaciones o cursos sobre las habilidades duras y blandas de los empleados.

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Medir habilidades duras sin plagio ni tráfico de preguntas.

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Cuantificar rasgos de personalidad, valores, necesidades y habilidades blandas con inteligencia artificial.

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Diseñar algoritmos que optimizan el proceso de lectura y selección de hojas de vida.