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RECURSOS HUMANOS (PEOPLE ANALYTICS)
Nuestra inteligencia artificial alimentada con los datos de nuestras pruebas y datos de los clientes nos permite:
Mejorar el reclutamiento para atraer al mejor talento en múltiples plataformas.
Optimizar las preguntas evaluativas para que resulten más Optimizar el fit cultural a través de una mejor selección para que los candidatos sean idóneos para sus cargos.
Dimensionar el impacto de capacitaciones o cursos sobre las habilidades duras y blandas de los empleados.
Medir habilidades duras sin plagio ni tráfico de preguntas.
Cuantificar rasgos de personalidad, valores, necesidades y habilidades blandas con inteligencia artificial.
Diseñar algoritmos que optimizan el proceso de lectura y selección de hojas de vida.
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